Dati relativi ai premi

Dati relativi ai premi2013-05-07T11:25:38+00:00

Pubblicazione ai sensi del Decreto Legislativo 14/03/2013 n.33
Articolo 20, comma 2.
“Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all’entita’ del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivita’ utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonche’ i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialita’ sia per i dirigenti sia per i dipendenti”.

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DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi.

Scarica i dati:

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Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

I gradi di differenziazione della valutazione sono:

  • per i dirigenti: valutazione compresa tra i 32 e i 35 punti;
  • per le posizioni organizzative (PO): valutazione compresa tra i 32 e i 35 punti, con una indennità di risultato compresa tra il 10% e il 18% della posizione organizzativa;
  • per gli altri dipendenti: valutazione compresa tra i 32 e i 35 punti.

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Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7, d.lgs. n. 150/2009) e criteri per l’assegnazione del trattamento accessorio (vai alla pagina dedicata)

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AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI (vai alla pagina dedicata)

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Pagina aggiornata il 31/03/2017

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